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深圳安徽实业有限公司2023年社会招聘公告
2023/3/13
为适应公司高质量发展需要，加强人才队伍建设，公司现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适的原则，以公开招聘方式进行人员补充，公开报名，统一面试，综合评定，双向选择、择优录用。
二、招聘岗位及人数
本次社会招聘拟招聘岗位2个，分别为投资管理部投资岗/项目管理岗、经营管理部（法律合规部）法务岗，每个岗位计划招聘1人。以上岗位工作地点为深圳，劳动关系与深圳安徽实业有限公司建立。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月31日17：30止。
2.报名方式：报名通过网络进行，不接受其他形式报名。每个应聘人员限选择1个岗位投递简历。
报名网址为：https://ahinv.zhiye.com/sociallist。
（二）资格审查
公司组织对应聘人员进行资格审查，择优确定进入面试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。
（三）面试
面试分为初试和复试两个环节，采用半结构化面试方式进行，主要测试面试者的综合素质、实践能力和适岗程度等。应聘者在参加面试复试前，需进行心理风险测评。
（四）确定考察人选
根据面试情况，经公司集体研究确定各招聘岗位考察（或背景调查）人选。
（五）考察（或背景调查）和体检
考察（或背景调查）全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程进行。
（六）公示和聘用
考察（或背景调查）、体检合格的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在省投资集团网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、纪律要求及其他
（一）招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。
（二）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（三）对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。凡发现并经查实应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。
（四）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（五）本公告由公司综合管理部负责解释。
五、联系方式
联系人：刘女士
联系电话：0755-83867120-618
咨询时间：周一至周五09:00-12:00；14:00-17:30
一、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适的原则，以公开招聘方式进行人员补充，公开报名，统一面试，综合评定，双向选择、择优录用。
二、招聘岗位及人数
本次社会招聘拟招聘岗位2个，分别为投资管理部投资岗/项目管理岗、经营管理部（法律合规部）法务岗，每个岗位计划招聘1人。以上岗位工作地点为深圳，劳动关系与深圳安徽实业有限公司建立。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月31日17：30止。
2.报名方式：报名通过网络进行，不接受其他形式报名。每个应聘人员限选择1个岗位投递简历。
报名网址为：https://ahinv.zhiye.com/sociallist。
（二）资格审查
公司组织对应聘人员进行资格审查，择优确定进入面试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。
（三）面试
面试分为初试和复试两个环节，采用半结构化面试方式进行，主要测试面试者的综合素质、实践能力和适岗程度等。应聘者在参加面试复试前，需进行心理风险测评。
（四）确定考察人选
根据面试情况，经公司集体研究确定各招聘岗位考察（或背景调查）人选。
（五）考察（或背景调查）和体检
考察（或背景调查）全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程进行。
（六）公示和聘用
考察（或背景调查）、体检合格的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在省投资集团网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、纪律要求及其他
（一）招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。
（二）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（三）对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。凡发现并经查实应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。
（四）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（五）本公告由公司综合管理部负责解释。
五、联系方式
联系人：刘女士
联系电话：0755-83867120-618
咨询时间：周一至周五09:00-12:00；14:00-17:30
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